隨著社保入稅，新個(gè)人所得稅法的推出，以及配套的相關(guān)新政不斷跟進(jìn)，人力資源與稅務(wù)的關(guān)系也越來越近。以前通常只有做薪資的人力資源或者財(cái)務(wù)才會(huì)去操作稅務(wù)這個(gè)版塊的工作，而現(xiàn)在，無論是負(fù)責(zé)的HR、負(fù)責(zé)的HR或是的HR，都要面臨員工不斷的提問，可謂猝不及防。

比如——

怎么填報(bào)個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除?

個(gè)稅為什么不是每個(gè)月都一樣?

年終獎(jiǎng)計(jì)稅的方式可以選擇嗎?

年薪12萬以上還需申報(bào)嗎?

“薪稅師”作為一個(gè)新職業(yè)，應(yīng)運(yùn)而生

正是在這樣的大背景下，。

“薪稅師”行業(yè)有望成職場(chǎng)“新寵”

盡管“薪稅師”已經(jīng)有了較為完整的考培體系，但嚴(yán)格意義上它還不算一個(gè)新的職業(yè)。伴隨著近日上海市注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、財(cái)才網(wǎng)三方戰(zhàn)略協(xié)議的達(dá)成，。

一級(jí)持證者含金量高

薪稅師職業(yè)認(rèn)證證書

去年，由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(國(guó)務(wù)院國(guó)資委主管)、ATHE(英國(guó)高等教育培訓(xùn)認(rèn)證)適時(shí)推出了。那么隨之而來的問題是，CCPA“薪稅師”證書有用嗎?HR有必要考這個(gè)證書嗎?

CCPA“薪稅師”證書分為三級(jí)

一級(jí)證書

主要適用于

★人力資源部總經(jīng)理

★財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理

年薪在百萬元以上。

證書獲得全球認(rèn)證，含金量較高，預(yù)計(jì)持證者

二級(jí)證書主要適用于

★企事業(yè)單位人力資源部

★財(cái)務(wù)部經(jīng)理

雖然只有一級(jí)之差，但含金量差不少。目前的持證人員大多集中在二級(jí)，年薪預(yù)計(jì)在2、30萬左右。

三級(jí)證書主要適用于

計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生

★薪酬專員

★會(huì)計(jì)專員

★從事薪酬行業(yè)的其他工作人員

人才缺口巨大、人才不到30人

目前市場(chǎng)上參與相關(guān)等級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)的學(xué)員，主要還是來自各大中型企業(yè)的人力資源和財(cái)務(wù)從業(yè)人員，截至目前——

報(bào)名參與培訓(xùn)考證的入庫(kù)人數(shù)為6300人持證人約5000人左右然而，這個(gè)數(shù)字與全國(guó)市場(chǎng)上450萬人的需求相比，還有不小的缺口。年薪百萬對(duì)于很多人來說都是不小的誘惑，對(duì)于一級(jí)證書的培訓(xùn)，市場(chǎng)上是否趨之若鶩?

全國(guó)目前持證的只有二十幾人，不到三十人

據(jù)介紹，證書含金量高，自然考試難度也不小，其中包括“為網(wǎng)紅設(shè)計(jì)一套薪稅制度”這樣毫無參照的創(chuàng)新題。許多有過多年企業(yè)管理經(jīng)歷的CEO都考不出來，。這部分高端人才是市場(chǎng)緊缺人才，也是需要長(zhǎng)時(shí)間培育的一個(gè)部分。