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        新公務(wù)員法6月起正式實施 里面涉及三大亮點(diǎn)

        2019-04-12 14:24:15來源:中公教育

        公務(wù)員,一個多么讓人羨慕嫉妒的職業(yè),因其工作穩(wěn)定,福利待遇好,被大家追棒為“鐵飯碗”,所以每年都吸引百萬考生報名競爭。如果你錯過了今年上半的省考,也可以關(guān)注下半年,還有一年一度的國家公務(wù)員考試。

        今天,筆者談?wù)劰珓?wù)員法,在去年年底《公務(wù)員法》修訂案已通過,最新修訂的《公務(wù)員法》將于2019年6月1日起正式實施,里面涉及三大亮點(diǎn):職務(wù)改革、提前退休、加班補(bǔ)助。

        一、職務(wù)改革

        根據(jù)新公務(wù)員法第三張章第十七條規(guī)定:“國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級序列。”,這一規(guī)定,給基層公務(wù)員帶來了希望,意味著晉升機(jī)會更多,晉升通道更明朗,公務(wù)員在工作滿一定年限后,可以直接享受對應(yīng)的更高職級待遇,極大的提高了基層公務(wù)員工作積極性。

        新公務(wù)員法對職級進(jìn)行了分類:

        1、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次

        國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

        2、綜合管理類職級序列

        一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

        3、綜合管理類職級序列新、舊對比

        假設(shè)一名本科畢業(yè)的大學(xué)生,考入公務(wù)員后,轉(zhuǎn)正定級為一級科員;有碩士研究生學(xué)歷的,定級為四級主任科員;有博士學(xué)歷的,定級為二級主任科員。

        二、提前退休

        其實,公務(wù)員提前退休并非新政,在原來的《公務(wù)員法》第十四章第八十八條就有規(guī)定,符合下列條件之一,本人自愿提出申請,可提前退休:

        1、工作年限滿30年的;

        2、距離國家退休年齡不足五年,且工作年限滿20年的;

        3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

        新《公務(wù)員法》只是再次進(jìn)行強(qiáng)調(diào),為相關(guān)年齡段的公務(wù)員提供了更多選擇,如果公務(wù)員符合退休條件的,不愿意繼續(xù)工作,或身體原因,可以申請?zhí)崆巴诵?,提前領(lǐng)取養(yǎng)老金。

        不過,提前退休后的收入可能要比自然退休的要少一些,所以一些公務(wù)員在身體能夠勝任工作的前提,不會選擇提前退休。

        那么,公務(wù)員提前退休與法定退休年齡是否一致呢?

        我國法定退休年齡為男性60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲,如果要提前退休,滿足下列條件之一:

        三、漲工資、加班費(fèi)

        此次《公務(wù)員法》的修訂實施后,基層公務(wù)員待遇會有相應(yīng)的提高,晉升職務(wù)時間縮短、各種津補(bǔ)貼、以及養(yǎng)老金政策等,都會提升公務(wù)員薪資。另外,公務(wù)員非工作日加班,就可以拿到加班補(bǔ)助了,加班不再是義務(wù),具體加班補(bǔ)助多少或會根據(jù)地域和工作種類來確定。

        不過,當(dāng)公務(wù)員待遇順利落實的話,估計考公的競爭或許將會加大!

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