我們都知道公務員考試競爭激烈，猶如千軍萬馬過獨木橋，錄取率低，但總有一些人能突出重圍。

那么，哪些人更容易考上公務員呢?今天，我們就來盤點一下!

TOP.1 應屆畢業(yè)生

不管是省考還是國考，每年都有大量的職位只招考應屆生，這無疑是應屆畢業(yè)生的一大優(yōu)勢。

如果錯過了應屆畢業(yè)生的報名機會，之后可能會選擇職位少、競爭更激烈。所以，要珍惜費自己“應屆畢業(yè)生”的身份。

TOP.2 專業(yè)過硬

參加公務員考試，專業(yè)實在是太重要了，在各項報考條件中舉足輕重。

專業(yè)冷僻的職位，往往會被很多報考者忽視，競爭不會呈現(xiàn)白熱化，勝出不會那么難。不過要在公務員考試中具備優(yōu)越的報考條件，需要考生在高考報考階段，甚至更早就要有意識地進行規(guī)劃。

TOP.3 基層工作經歷

每年各省市的公務員招考中，都會設置一定名額的職位對特定群體進行定向招錄，如限定“三支一扶”、“特崗教師”、“西部志愿者”、“大學生村官”四項目人員報考的職位，還有浙江等地區(qū)，面向村干部定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員等等，這些職位設置每年均不在少數(shù)。有過此類工作經歷的考生在定向的小范圍內競爭，對手相對也就少多了。

所以目前有不少應屆生畢業(yè)后，先不急于去找工作，而是參加“四項目人員”招聘，在基層鍍上幾年金，以此經歷做“跳板”再參加公務員考試，來規(guī)避激烈的公考競爭，提高勝率。

TOP.4 基礎扎實

公務員考試是憑實力說話的，但偶爾，也有機遇和運氣存在，比如某些具備特殊技能的專業(yè)人員，練兵千日，正好在當年湊巧遇上有對口的特殊職位招考，這就是機遇。還有，在以微分決勝負的公考戰(zhàn)場，可能在行測的選擇題上多蒙對幾個選項，就能淘汰一大批競爭者，就會收獲一份意外的驚喜，這就是運氣。

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