歲末年初，又是一年辭舊迎新的機(jī)會(huì)。不知道各位發(fā)現(xiàn)沒有，每逢年尾，不少人計(jì)劃離職，去挑戰(zhàn)新的機(jī)遇。但是這種情況并不適用于公務(wù)員，公務(wù)員辭職不是這么簡單的。看到這里，可能有人感到奇怪，公務(wù)員想辭職應(yīng)該怎么辦?

新《公務(wù)員法》關(guān)于辭職的規(guī)定

第八十五條　公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

第八十六條　公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

(一)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;

(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;

(三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

(四)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

根據(jù)現(xiàn)行的《公務(wù)員法》，公務(wù)員辭職可以劃分為自愿辭職、引咎辭職以及責(zé)令辭職等多種情形。我們通常說的公務(wù)員辭職，一般屬于自愿辭職，對于自愿辭職的來說，如果職位沒有服務(wù)期等相關(guān)規(guī)定的話，一般都會(huì)同意，而且辭職后還可以繼續(xù)參加公務(wù)員考試。

但是如果職位最低服務(wù)年限的規(guī)定，那么就不能夠自由的辭去公職。目前，許多基層公務(wù)員都有最低服務(wù)年限，一般為5年服務(wù)期，或者更長。

什么是最低服務(wù)年限?

最低服務(wù)年限是指通過錄用、聘用、招聘等方式參加工作，根據(jù)錄用、聘用時(shí)所發(fā)布的《公告》、“職位表”以及相關(guān)政策規(guī)定(比如表述為“最低服務(wù)年限×年、必須服務(wù)×年、×年內(nèi)不得調(diào)離、服務(wù)期×年以上”等)，有最低服務(wù)年限要求的。

最低服務(wù)年限是如何規(guī)定的?

●1、是指經(jīng)過考察錄用后的公務(wù)員，必須在所在單位服務(wù)滿崗位所要求的最低服務(wù)年限。以5年為例，就是指錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿5年，這5年包括試用期。在這5年內(nèi)，新錄用公務(wù)員不允許調(diào)動(dòng)或者向更高一級別的單位繼續(xù)考取。

●2、《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第六條的內(nèi)容為“新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)”，立法目的是為了確定新錄用公務(wù)員的職務(wù)和級別并規(guī)范任職定級工作，限制公務(wù)員辭職。

●3、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員“未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”，不得辭去公職。按照有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員最低服務(wù)年限為五年。

●4、公務(wù)員在試用期內(nèi)不得提出辭職，但是新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)可以向單位提出申請放棄錄用。

慎重報(bào)考

很多人都是沖著公務(wù)員工作比較輕松、穩(wěn)定去考的，考上后發(fā)現(xiàn)公務(wù)員與自己想象中的不符，最后辭職的也非常多。建議大家在報(bào)考之前，先做好打算，考慮入職后的情況，謹(jǐn)慎選報(bào)那些具有服務(wù)期的職位。當(dāng)然了，只有你能考的到足夠高的分?jǐn)?shù)，才有機(jī)會(huì)真正考慮這些。所以，趁著現(xiàn)在時(shí)間充裕，還不操練起來!