2014年10月1日之后，退休制度改革，機關事業(yè)單位和企業(yè)退休職工的退休養(yǎng)老金計算方法相同，就和上面說的檔次沒有關系了。

在這之后10年過渡期內退休的，不管企業(yè)退休人員還是機關事業(yè)單位退休人員，都屬于“中人”。 “中人”的退休養(yǎng)老金計算公式如下：

退休養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

1、基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金。

基礎養(yǎng)老金=退休時上年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資×（1+平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限，按照滿12個月計算為一年，不足一年的按實際繳費月數/12計算。

舉例說明：張三，今年退休，去年的省平均工資是6500，繳費23年7個月，視同繳費9年，繳費年限是32.58年，平均指數假設是1.3，

則基礎養(yǎng)老金為：6500*2.3/2*32.58*0.01=2435元

2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金，就是根據我們每個月工資被扣的那部分養(yǎng)老保險，到退休時養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數;

計發(fā)月數規(guī)定為50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。個人賬戶沒有領完可以做為遺產由繼承人繼承。

3、過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金是考慮到國發(fā)[1997]26號文件實施前參加工作、國發(fā)[2005]38號文件實施后退休的參保人員，

由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金是為新舊老辦法的有效銜接而設置的，過渡性養(yǎng)老金發(fā)放辦法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的辦法執(zhí)行。

各省計算方式不同，大體參照基礎養(yǎng)老金的計算模式。

不過"中人"的養(yǎng)老金計算比較繁雜，前兩年14年10月后退休的拿的還是臨時退休費，今年上個月才開始統(tǒng)籌補發(fā)。

為從14年10月起退休的十幾個“中人”發(fā)放個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，上個月我們單位的財務叫苦連天，因為他為此做名目繁多的各種表冊，天天加班。

聽說同等條件的“中人”養(yǎng)老金不比“老人”少。

2024年9月30日之后，過渡期結束，所有退休人員一律算“新人”, 執(zhí)行新辦法：基本養(yǎng)老金只由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。

綜上所述，退休金的計算是要結合退休時間，年齡，工齡，單位，個人統(tǒng)籌賬戶總額，退休上年度省平均工資等情況綜合計算的。

退休后，最大的變量就是上年度省平均工資，也就是大家的工資漲，你的養(yǎng)老金也會跟著漲。

有一點，我想提醒大家：養(yǎng)老金的領取是沒有規(guī)定限期的，不是說計發(fā)月數用完了就沒有養(yǎng)老金領了，而是只要活著，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇。

即使個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數已經用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)。而且，個人養(yǎng)老金還會逐年根據社會在崗一職工的月平均工資的增加而增長。