我們都知道，國(guó)考的難度相對(duì)省考來說要高一些。但是，付出多少，回報(bào)就有多少，雖然國(guó)考難度大，一旦被錄用，能夠享受國(guó)家糧餉，待遇也一定十分優(yōu)厚，下面就來介紹一下國(guó)家公務(wù)員的待遇標(biāo)準(zhǔn)吧!

一、工資組成標(biāo)準(zhǔn)

按照2017年最新公布的《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》為依據(jù)，我們的國(guó)家公務(wù)員工資主要有以下幾部分組成：基礎(chǔ)工資+職務(wù)工資+級(jí)別工資+工齡工資+各種津貼

二、工資水平

國(guó)家公務(wù)員根據(jù)你考取的崗位有著不同的工資待遇，會(huì)根據(jù)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和通貨膨脹來進(jìn)行調(diào)整，一般剛錄用的公務(wù)員普遍工資在2000-3000左右，國(guó)家公務(wù)員的工資不是一成不變的，隨著你職級(jí)的變動(dòng)還會(huì)不斷上漲，如果工作努力晉升快的的話工資水平結(jié)婚和養(yǎng)家是完全不成問題的，換句話講，只要你努力，在考核中得以晉升，無論是否是寒門，都會(huì)出貴子。

三、如何進(jìn)行工資提升

想要漲工資，首先就是要晉升級(jí)別，級(jí)別上去了工資自然就多了，國(guó)家公務(wù)員一共分為15級(jí)，剛進(jìn)入工作單位的你職級(jí)就是辦事員了。晉升之后成為科員，科員再聽說呢過就是科級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)副主任科員，在上升一部就是科級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)副主任科員，在往上奮斗就是處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員;經(jīng)過多年歷練和成長(zhǎng)你還會(huì)成為處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員;然后是司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員;然后是司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員：在往上就是省部級(jí)以上的干部了，也是經(jīng)常能在電視上看到的部級(jí)副職，省級(jí)副職，在網(wǎng)上部級(jí)正職，省級(jí)正職;最終也是終極目標(biāo)就是國(guó)務(wù)院副總理，國(guó)務(wù)委員;有些人還有遠(yuǎn)大的理想，可能你就是未來的國(guó)務(wù)院總理，或國(guó)家主席，根據(jù)十五個(gè)級(jí)別每個(gè)級(jí)別的上升都會(huì)有100到5 00之間不同程度的漲幅。

四、其他工資隱性漲幅

除了晉升能讓工資幅度上漲的情況，還有其他工資的漲幅讓你的生活更好，其中必不可缺的就是工齡工資，隨著你在單位時(shí)間的長(zhǎng)短，三年調(diào)整一次;還有的就是獎(jiǎng)勵(lì)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資根據(jù)年中和年終的考核結(jié)果而定，每三年調(diào)整一次;除了這些呢，還有一些車補(bǔ)呀，北方的同學(xué)們還有取暖費(fèi)報(bào)銷呀，以及經(jīng)常出差的會(huì)有一些出勤補(bǔ)助，根據(jù)地區(qū)的不同，邊遠(yuǎn)的地區(qū)還會(huì)有一些地區(qū)的補(bǔ)助，隱性工資福利也是非常不錯(cuò)的

五、福利保障

靠國(guó)家公務(wù)員的各位同學(xué)更多的了解到的就是公務(wù)員的福利保障是十分不錯(cuò)的，五險(xiǎn)一金必不可少，繳納的比例也根據(jù)各地區(qū)不同而不同，但是總體生病、生育以及退休之后的生活是非常有保障的。