同樣都是考公務(wù)員，但不同崗位其實(shí)差別很大，國考和省考，有什么差別?哪個(gè)待遇更好?更有發(fā)展前景?組織機(jī)構(gòu)、考試難度、福利待遇 都各不相同，從以下幾個(gè)方面對(duì)比國考省考區(qū)別

單就待遇方面來說：公職人員的待遇與發(fā)展，從來都不是一概而論的，而是受多個(gè)維度的因素綜合影響?？陀^地講，主要取決于以下四方面：

(1)地域差別

不同地域和地區(qū)的公務(wù)員待遇存在不可忽視的差別，如東部沿海地區(qū)和一二線城市的公務(wù)員平均工資肯定高于中西部地區(qū)和三四線城市。

(2)行業(yè)差別

“三百六十行，行行有世界”，不同行業(yè)的部門也有著不盡相同的待遇和前景。例如財(cái)政稅收、金融、證券等行業(yè)的機(jī)關(guān)單位，其待遇在整個(gè)公職系統(tǒng)內(nèi)都算得上翹楚，但并不是每個(gè)行業(yè)都能如上述一樣“錢景”寬廣。

(3)職務(wù)差別

職務(wù)差別也不難理解。晉升快的待遇好過晉升慢的，職務(wù)越高，待遇福利自然也水漲船高。

(4)層級(jí)差別

層級(jí)差別是說，某些基層財(cái)經(jīng)單位紀(jì)律寬松，待遇優(yōu)厚，甚至比地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)還要好。

具體到國考與省考的待遇問題，小編認(rèn)為，要想做比較，得先確定合理的比較標(biāo)準(zhǔn)。拋下地域、行業(yè)等因素，單純地就某一個(gè)或某幾個(gè)崗位進(jìn)行比較，從而得出國考和省考待遇孰優(yōu)孰劣的結(jié)論，是有失偏頗的。

合理的比較是，選擇同一地域、同一地方的國考與省考部門進(jìn)行對(duì)比。

國考的單位是國家財(cái)政撥款的單位，即國家直屬管理的單位，如海關(guān)、邊檢等，而省考對(duì)應(yīng)的單位是省財(cái)政部門撥款的單位，理論上二者并不屬于同一財(cái)政體系。

吃中央財(cái)政飯的國考部門，基本上不會(huì)受地方財(cái)政狀況的影響。國考中管錢的部門在地方上的派出機(jī)構(gòu)，整體工資待遇水平要高于絕大多數(shù)省考崗位，但其晉升機(jī)會(huì)和晉升空間則不如多數(shù)的省考部門。

舉個(gè)常見的例子，鐵路公安屬于國考系統(tǒng)，與地方公安相比，整體待遇水平略勝一籌，但晉升空間卻不如地方公安。

說了這么多，簡單總結(jié)下就是：

管錢的部門待遇好，管人的部門級(jí)別高，人少的單位晉升快，權(quán)多的單位撈外快

經(jīng)濟(jì)較好的地方，國考不如省考，經(jīng)濟(jì)欠佳的地方，省考遜于國考

身處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方(如一線城市、沿海地區(qū))，建議考省考。工資高，機(jī)會(huì)多，平臺(tái)廣。如深圳、廣東等地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的待遇相當(dāng)可觀，甚至優(yōu)于同地區(qū)的大多數(shù)國考部門。

身處經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地方，除非想為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)，否則建議選擇國考。畢竟，國考單位有著中央財(cái)政部門這一堅(jiān)強(qiáng)的后盾，待遇上更加具有穩(wěn)定性和保障性。同時(shí)，國考一般對(duì)戶籍要求寬松，利于跨區(qū)域的職業(yè)選擇與職業(yè)發(fā)展。